Recruteur TI

<p><br>Tu as l'ambition de travailler pour une entreprise leader en TI au Québec depuis plus de 30 ans ? Tu es au bon endroit !</p> <p>Novipro est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(e) en recrutement TI pour rejoindre son équipe d'acquisition de talents. </p> <p>Ton objectif sera de contribuer à bâtir l'équipe de Novipro, en sélectionnant les meilleurs candidats pour nos rôles à l'interne et aussi à accompagner nos clients dans leurs sélections de ressources permanentes et contractuelles. <br><br>Nous offrons un environnement de travail convivial et motivant où le travail d’équipe est primordial, le tout principalement en télétravail.</p> <p></p> <p><strong>Responsabilités:</strong></p> <ul><li>Veiller au recrutement des ressources pour les mandats qui lui sont confiés (recrutement permanents, temporaires, internes ou externes)</li><li>Veiller à la compréhension des demandes de recrutement et bien qualifier les profils recherchés (TI)</li><li>Se charger du processus de sélection des candidats pertinents</li><li>Conduire les entrevues téléphoniques et Teams et évaluer les compétences des candidats</li><li>Effectuer la prise de références et les vérifications pré-emploi auprès du fournisseur</li><li>Présenter les candidats aux clients et aux gestionnaires et coordonner les 2e entrevues</li><li>Afficher les postes dans divers sites d’emploi et identifier au besoin des nouvelles sources de recrutement</li><li>Négocier les conditions de travail et préparer les documents relatifs aux nouvelles embauches<br></li><li>Accueil et intégration des nouveaux employés</li><li>Veiller à la mise à jour d’une banque de candidats et de personnes-ressources qui permet de répondre aux demandes de manière rapide et efficace</li><li>Rester au fait de l’actualité du secteur des technologies de I’information afin de maximiser l’efficacité de l’entreprise</li><li>Participer à l'amélioration continue des processus du service de recrutement</li></ul> <p></p> <p><strong>Ton profil:</strong></p> <ul></ul> <ul><li>Baccalauréat en RH ou DEC en ressources humaines jumelé à de l'expérience pertinente;</li><li>Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement, dont au moins 2 ans pour des postes en TI;</li><li>Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;</li><li>Bonne gestion du stress;</li><li>Excellente maîtrise du français et de l’anglais et pouvoir contacter les candidats dans les deux langues (nos clients sont au Canada)</li><li>Être orienté vers le service à la clientèle, être courtois et dynamique;</li><li>Être bon négociateur;</li><li>Capacité à fonctionner avec des délais serrés;</li><li>Sens de la confidentialité;</li></ul> <p>Nos offrons une gamme complète d'avantages sociaux. 37.5 heures par semaine. Principalement en télétravail. Notre bureau est situé au Vieux-Port de Montréal. </p>